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公司組織開展三季度績效考評工作
作者：吳培培
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2024-10-10
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">10月9日，公司績效考評領(lǐng)導小組組織各部室、各單位開展三季度績效考評工作。此次考評旨在進一步鞏固前兩個季度的成果，持續(xù)優(yōu)化績效管理機制，推動公司整體經(jīng)營業(yè)績再上新臺階。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">在考評過程中，公司將重點關(guān)注關(guān)鍵績效指標的完成情況，特別是那些與公司整體經(jīng)營業(yè)績密切相關(guān)的核心指標。通過對這些指標的逐一審核與確認，確保考評結(jié)果的準確性和公正性，并能夠真實反映各部室、各單位的實際業(yè)績。同時，公司還將繼續(xù)加強對“一利五率”等關(guān)鍵經(jīng)營指標的考核力度，將其與員工績效薪酬緊密掛鉤，進一步激發(fā)員工的工作潛能，提升公司整體績效管理水平。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">公司還將結(jié)合三季度考評結(jié)果，對績效管理體系進行持續(xù)優(yōu)化和完善，為公司的長遠發(fā)展注入更強動力，提升整體經(jīng)營業(yè)績，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標奠定堅實基礎(chǔ)。</span>
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